Рассмотрено на собрании
трудового коллектива
Протокол № 3 от 21.10.2023 г.
Мнение профсоюзного комитета
УЧТЕНО.
______________________
Серебрякова Е.Н.

ПРИНЯТО
Управляющим
Советом МОУ СОШ № 1
г. Белинского Пензенской области
им. В.Г. Белинского
Протокол № 4 от 20.10.2023 г.

УТВЕРЖДАЮ
____________________
Директор МОУ СОШ №1
г. Белинского Пензенской области
им. В.Г. Белинского
Котелкина С.Ю.
Приказ № 248 от 23.10.2023 г.

ПРИНЯТО
Педагогическим советом
МОУ СОШ №1 г. Белинского
Пензенской области им. В.Г. Белинского
Протокол № 2 от 23.10.2023 г.

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ
о системе оплаты труда работников
Муниципального общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы № 1
г. Белинский Пензенской области
имени Виссариона Григорьевича Белинского

г. Белинский

В соответствии с приказом отдела образования администрации Белинского района
Пензенской области от 04.10.2023 № 130 "Об индексации заработной платы
работников муниципальных учреждений (организаций), в отношении которых
функции и полномочия осуществляет отдел образования администрации Белинского
района
Пензенской
области",
руководствуясь
Уставом
Муниципального
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 г.
Белинский Пензенской области имени Виссариона Григорьевича Белинского внести в
Положение
о
системе
оплаты
труда
работников
Муниципального
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 1 г.
Белинского Пензенской области имени Виссариона Григорьевича Белинского от
31.08.2023 г., следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 2.14 в разделе 2 "Порядок расчета заработной платы
административно-управленческого персонала" Положения изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя образовательной организации устанавливается в
зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:
Группа по оплате труда
руководителей

Размер должностного оклада руководителя учреждения
(рублей в месяц)

1

2

1
2
3
4
5
6
7
8

67921
63463
59240
55487
51851
48448
45281
42348

1.2. Приложение № 1 "Базовые оклады (ставки) по профессиональной
квалификационной группе должностей педагогических работников МОУ СОШ №1 г.
Белинского Пензенской обл. им. В.Г. Белинского к Положению изложить в новой
редакции:
Квалификационный
уровень

Наименование должностей по
квалификационным уровням

Базовый размер оклада (ставки)
педагогических работников
(рублей)

1

2

3

старший вожатый

11825

социальный педагог
педагог-организатор

12122
12122

воспитатель
педагог-психолог

12428
12428

преподаватель-организатор
основ безопасности
жизнедеятельности

12740

1 квалификационный
уровень
2 квалификационный
уровень

3 квалификационный
уровень

4 квалификационный
уровень

учитель
советник директора
по воспитанию
и взаимодействию
с детскими общественными
объединениями

12740
12740

1.3. Приложение № 2 "Базовые оклады специалистов и служащих из числа
учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала МОУ СОШ №1 г. Белинского
Пензенской обл. им. В.Г. Белинского по профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих к Положению
изложить в новой редакции:
Квалификационный
уровень

Наименование должностей по
квалификационным уровням

Размер оклада (рублей)

1

2

3

Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный
уровень
Делопроизводитель
5022
2 квалификационный
уровень
Должности
Применяется рекомендуемый
служащих первого квалификационного
оклад
уровня, по которым
по соответствующим
может устанавливаться производное
должностям служащих,
должностное наименование "старший"
отнесенных
к 1 квалификационному
уровню, и повышающий
коэффициент, размер которого
определяется образовательной
организацией самостоятельно
в пределах утвержденных
ассигнований
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный
уровень
Специалист по информационным
ресурсам
5127
Лаборант
5127
2 квалификационный
уровень
Должности
Применяется рекомендуемый
служащих первого квалификационного
оклад по соответствующим
уровня, по которым устанавливается
должностям служащих,
производное должностное
отнесенных
наименование "старший"
к 1 квалификационному
уровню, и повышающий
коэффициент, размер которого
определяется образовательной
организацией самостоятельно
в пределах утвержденных
ассигнований

Заведующий хозяйством

5127

4 квалификационный
уровень
Механик
Должности служащих первого
квалификационного уровня, по которым
может устанавливаться производное
должностное наименование "ведущий"

5443
Применяется рекомендуемый
оклад
по соответствующим
должностям служащих,
отнесенных
к 1 квалификационному
уровню, и повышающий
коэффициент, размер которого
определяется образовательной
организацией самостоятельно
в пределах утвержденных
ассигнований
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
4 квалификационный
уровень
Должности
служащих первого квалификационного
уровня, по которым
может устанавливаться производное
должностное наименование "ведущий"
Ведущий бухгалтер
6695
Библиотекарь
6695
1. Ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу (выслугу лет) в Учреждении
выплачивается к окладам в следующих размерах:
Ведущему бухгалтеру:
от 1 до 8 лет – 10%;
от 8 до 13 лет – 15%;
от 13 до 18 лет – 20%;
от 18 до 23 лет – 25%;
свыше 23 лет – 30%.
В общий стаж работы на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются:
- время работы в должности руководителя, в должности бухгалтера, экономиста,
специалистов в бухгалтериях предприятий, учреждений, организаций, налоговых органов
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной
подчиненности;
- стаж работы в органах местного самоуправления, органах исполнительной власти
Пензенской области.
2. За интенсивность и высокие показатели – до 200% должностного оклада;
3. За качество выполняемых работ – до 200% должностного оклада;
Делопроизводителю:
1.За обработку персональных данных, хранение, учет и выдачу бланков строгой отчетности –
до 50% от должностного оклада.
Завхозу:
1.За интенсивность и высокие показатели в работе до 100% должностного оклада.

Рекомендуемые оклады
работников МОУ СОШ №1 г. Белинского Пензенской обл. им. В.Г. Белинского
по профессиональной квалификационной группе должностей
работников учебно-вспомогательного персонала
Квалификационный уровень

Наименование должностей
по квалификационным уровням

Рекомендуемый
размер оклада
работников (рублей)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников
учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Вожатый
5443
Помощник воспитателя
5022
Профессиональная квалификационная группа должностей работников
учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный
уровень
Младший воспитатель
5127
2 квалификационный
уровень
Диспетчер образовательного учреждения
5127

1.5. Приложение № 3 "Базовые оклады прочих работников МОУ СОШ №1 г.
Белинского Пензенской обл. им. В.Г. Белинского из числа учебно-вспомогательного и
обслуживающего персонала по профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых профессий рабочих к Положению изложить в новой редакции:
Квалификационный
уровень
1

Наименование должностей по
квалификационным уровням

2
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный
уровень
Наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение
1, 2 и 3 квалификационных разрядов в
соответствии
с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ
и профессий рабочих:
Гардеробщик, грузчик,
дворник, истопник
Уборщик служебных помещений
Рабочий по комплексному обслуживанию
зданий и сооружений (без квалификационного
разряда)
Повар
4 квалификационный
уровень
- водители автобусов или специальных
легковых автомобилей («Медпомощь» и др.),
имеющие 1 класс и занятые перевозкой
обучающихся (детей, воспитанников)

Рекомендуемый
размер оклада
(рублей)
3

4814
4814
4922

4922

6695

1. Ежемесячная процентная надбавка в Учреждении выплачивается к окладам в следующих
размерах:
Водителю:
1.За напряженность и сложность до 150 % от должностного оклада;
2.За ненормированный день – 25 % от должностного оклада;
3.За качество выполняемых работ – 50 % от должностного оклада.

1.6. Приложение № 4 "Перечень ежемесячных стимулирующих выплат
обязательного (постоянного) характера по профессиональной квалификационной
группе должностей педагогических работников МОУ СОШ №1 г. Белинского
Пензенской обл. им. В.Г. Белинского" к Положению изложить в новой редакции:
Критерий назначения выплаты обязательного
(постоянного) характера

Рекомендуемый размер для осуществления
ежемесячных выплаты за норму часов
педагогической работы, рублей

Высшее образование в соответствии с требованием к
образованию и обучению профессионального стандарта
(в случае его утверждения по соответствующей
должности)
и
квалификационным
требованиям,
указанным в квалификационных справочниках
Стаж педагогической работы:
от 2 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 20 лет
свыше 20 лет
Квалификационная категория:

350

350
650
980
1400

Высшая квалификационная категория
Первая квалификационная категория

4640
2320

Педагог-наставник
Педагог-методист
Молодой специалист из числа педагогических
работников по профессиональной квалификационной
группе должностей педагогических работников

6100
4100

6100

Положением по оплате труда для работников профессионально квалификационных групп
должностей работников образования, состоящих в штате учреждения, применяются персональные
повышающие коэффициенты, формирующие надбавки к должностным окладам работников:
За наличие званий:
работникам, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и
"Заслуженный преподаватель";
работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической
культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный юрист", "Заслуженный экономист" и
другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные
для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный",
"заслуженный" при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических
работников образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю
педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - 0,1.
Надбавки за выслугу лет и наличие званий рассчитываются, исходя из базового оклада.
Применение персональных надбавок за выслугу лет и наличие званий не образует новый

должностной оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных
выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.
Молодым специалистом по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников признается гражданин Российской Федерации в возрасте до тридцати
пяти лет включительно, окончивший профессиональную образовательную организацию или
образовательную организацию высшего образования, получивший документ об уровне образования
и (или) квалификации и заключивший трудовой договор с государственной общеобразовательной
организацией, образовательной организацией дополнительного образования, государственной
профессиональной образовательной организацией Пензенской области, организацией для детейсирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющей обучение, в течение шести
месяцев после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной
организации высшего образования (не считая периода отпуска по беременности и родам; отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода времени по уходу неработающего
выпускника образовательной организации за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода
прохождения военной службы по призыву).
Размер для осуществления ежемесячных выплаты за норму часов педагогической работы,
устанавливаемый молодым специалистам по профессиональной квалификационной группе
должностей педагогических работников, распространяется с 01.09.2021 на педагогических
работников, являющихся студентами очной формы обучения.
Примечание:
- выплату по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических
работников учреждения, имеющим ученую степень кандидата наук, почетные звания Российской
Федерации, СССР ("Народный...", "Заслуженный...", "Мастер спорта международного класса..."),
учреждение устанавливает самостоятельно в пределах выделенных ассигнований;
- выплаты за педагогический стаж, образование, квалификационную категорию, статус
«молодой специалист» исчисляются с учетом фактического объема учебной (преподавательской)
нагрузки, фактического объема педагогической работы.

1.7. Приложение № 7 "Примерный перечень выплат за работу, не входящую в
круг основных обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной
группе должностей педагогических работников МОУ СОШ №1 г. Белинского
Пензенской обл. им. В.Г. Белинского " к Положению изложить в новой редакции:
Наименование выплаты

За проверку письменных работ
- учителям за проверку письменных работ по предметам
в 1-4 классах
- учителям, преподавателям за проверку письменных
работ по русскому языку и литературе
- учителям, преподавателям за проверку письменных
работ по математике, иностранному языку, родному
языку, черчению, конструированию, технической
механике, стенографии и т.д.
За классное руководство
- за классное руководство в образовательных
организациях, реализующих программы начального
общего, основного общего и среднего общего
образования
- за классное руководство (кураторство) в организациях
среднего профессионального образования

Рекомендуемый
размер,
исчисляемый в
зависимости от
фактической
нагрузки
педагогического
работника, рублей

Рекомендуемый
размер, рублей

от 940 до 1900

Х

от 1400 до 2320

Х

от 940 до 1900

Х

х

3420 - 5125

х

3420 - 5125

За заведование:
за заведованием вечерним, заочным отделением
за заведование кабинетами, лабораториями
за заведование учебными мастерскими
за заведование учебными мастерскими при наличии
комбинированных мастерских
за заведование учебно-опытными (учебными) участками
в общеобразовательных организациях, организациях
интернатного типа, организациях профессионального
образования
Учителям, преподавателям или другим работникам при
обслуживании вычислительной техники с привлечением
других специалистов (за внеурочную работу по
поддержке, установке, обновлению программного
обеспечения (в т.ч. антивирусных программ),
подготовку к урокам, ведение занятий по другим
дисциплинам с использованием компьютеров, мелкий
текущий ремонт и другие необходимые мероприятия
для обеспечения учебного процесса с использованием за
технически исправные и эксплуатируемые компьютеры
за руководство методическими, цикловыми и
предметными комиссиями

х
х
х
х

не более 3 250
не более 1 400
не более 2 780
не более 4 640

х

не более 2 320

не более 2 320

х

не более 2 320

1.8. В абзаце восьмом пункта 1 Приложения 9 "Порядок и условия почасовой
оплаты труда» слова «(с учетом повышающих коэффициентов предусмотренных в
зависимости от имеющегося уровня образования, стажа педагогической работы,
квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, а также с
учетом специфики работы в образовательной организации (классах, группах) в
зависимости от их типов или видов)» изложить в следующей редакции «(с учетом
повышающих коэффициентов за специфику работы в образовательной организации
(классах, группах) и выплат стимулирующего характера носящие обязательный
(постоянный) характер».
2. Настоящее Положение вступает в силу и распространяется на правоотношения,
возникшие с 01.10.2023 г.